Koledž Belfast Metropoliten iz Sjeverne Irske ima dugu istoriju uvođenja inovativnih programa koje osmišljava zajedno sa poslodavcima. U ovom tekstu, Glen Mekmaon nam objašnjava šta je to program "Assured Academy" i daje nam više informacija o saradnji sa konsultantskom kućom Deloitte.  

Program pod nazivom "Assured Skills" je zajednička inicijativa Odsjeka za ekonomiju Sjeverne Irske i razvojne agencije "Invest Northern Ireland". Od kada je pokrenut 2010. godine, pomoću njega je otvoreno 5,371 novo radno mjesto. Nakon što se sva mjesta popune, ovaj program će ekonomiji Sjeverne Irske doprinijeti sa ukupno 141 milion funti. 

Cilj programa je da pokaže potencijalnim investitorima i kompanijama koje razmišljaju o proširenju svog poslovanja, da stručne kadrove koji su im potrebni mogu da pronađu u Sjevernoj Irskoj.

U "modelu akademije", u kome jedna ili više kompanija imaju potrebu za određenom vještinom, Odsjek će razmotriti ulaganje u razvoj kratkoročnih obuka koje organizuje tim Centra za ekonomski razvoj i socijalnu inkluziju, kako bi se ta potreba zadovoljila. Ovo obično uključuje program obuke koji traje između osam i deset nedelja. Sadržaj programa ima za cilj da smanji rizik sa kojim se organizacije susreću prilikom zapošljavanja, tako što obezbjeđuje pristup kandidatima koji imaju vještine koje u potpunosti odgovaraju otvorenim pozicijama, a sa druge strane je dodatno obogaćen kako bi ispunio potrebe tržišta.

Do sada koledž Belfast Metropoliten je:

  • sarađivao sa preko 30 organizacija
  • pomogao pri zaposlenju više od 800 svojih učenika
  • iznio podatak da učenici koji učestvuju u ovom programu imaju prosječnu platu od 21,000 funti.

Oblasti koje su pokrivene programom:

  • obrada podataka
  • 2D animacija
  • softverski razvoj, inženjerstvo i testiranje
  • razvoj kompjuterskih igara
  • finansijske tehnologije
  • ljudski kapital
  • sajber bezbednost
  • "cloud" tehnologije

Deloitte i Belfast Metropoliten

Primjer jednog ovakvog programa je saradnja sa konsultantskom kućom Deloitte. Dvadeset polaznika programa započelo je svoju karijeru u oblastima automatizacije procesa i vizualizacije podataka u ovoj kompaniji. Nakon uspješnog završetka prvog programa obuke u ovim oblastima, polaznici su prošli kroz proces selekcije kompanije Deloitte i postali njeni zaposleni. 

Program je organizovan u samom koledžu, a finansirao ga je Odsjek za ekonomiju. Jedanaestonedjeljni program je osmišljen tako da polaznicima pruži priliku da se zaposle i izgrade karijeru u bilo kojoj od ovih inovativnih oblasti. Na ovaj način, oni stiču vještine koje su im potrebne da bi povećali svoje šanse za zaposlenje, a u isto vrijeme se doprinosi produktivnosti i rastu privrede.

Kolin Monstiven, viši menadžer kompanije Deloitte je rekao: "Ključ za naše ambiciozne planove kada je u pitanju rast u Sjevernoj Irskoj jeste privlačenje ljudi koji su inovatori. Uočili smo jasne potrebe kada su u pitanju robotizacija i vizualizacija podataka i osmislili program obuke. Veoma je uzbudljivo okupljati timove koji imaju ove vještine i radujemo se dolasku ljudi koji će nam se pridružiti i graditi svoje karijere sa nama".

Deloitte nastavlja svoje partnerstvo sa Odsjekom za ekonomiju i razvija dalje obuke u oblastima transformacije poslovanja, finansija i tehnologije, kako bi polaznicima pružili ključne vještine koje su im potrebne. Nakon uspješnog završetka ovih programa, polaznicima će biti ponuđeno da prođu kroz proces selekcije kompanije Deloitte.

Vanjski linkovi