Dr. Neil Bentley je direktor WorldSkills UK, neprofitne organizacije koja radi uz podršku vlade a koja se zalaže za naukovanje i tehničke vještine svjetske klase. Dr. Bentley nam priča kako je sve viši nivo vještina koje zahtijevaju poslodavaci izazvao potrebu razvijanja novih metoda kojima se pripravnike i učenike priprema za izazove posla.

Jedno od mogućih rješenja: takmičenje u vještinama.

Program pripravništva u Velikoj Britaniji spreman je za najznačajniju reformu u posljednjih nekoliko godina, reformu koja predviđa uvođenje obaveze pripravničkih programa. Od 2017. godine svi poslodavci s godišnjim troškovima plata i doprinosa od 3.000.000 £ i više podliježu obavezi investiranja u pripravnički staž. To je dio napora vlade da do 2020. godine obezbijedi tri miliona pripravničkih mjesta. Ovaj značajni pomak u politici osposobljavanja i finansiranja izazvao je u Velikoj Britaniji oprečne reakcije. Ne iznenađuje, međutim, što gorljiv interes za promjene pokazuju i mnoge evropske zemlje. Nedavni sastanak WorldSkills Europe, organizacije odgovorne za podizanje svijesti o visoko kvalitetnom strukovnom obrazovanju i osposobljavanju - jasno je pokazao da program uvođenja obaveze pripravničkih programa pomno prate i ostale zemlje, poredeći s njim održivost vlastitih programa.

Kao što se i očekivalo, program je među britanskim poslodavcima izazvao žustre rasprave o finansijskim implikacijama, ali su i oni brzo shvatili prednosti ostalih elemenata reforme pripravništva - prije svega fokus reforme na kvalitet. Ovo se odnosi i na evropske predstavnike s kojima sam razgovarao na sastanku WorldSkills Europe, a koji su bili vrlo zainteresovani za raspravu o razvoju novih standarda.

Potreba za kvalitetnijim pripravništvom zajednička je poslodavcima i vladama širom Evrope. U Velikoj Britaniji je ona mnoge poslodavce navela da podrobnije preispitaju metode kojima mogu podići standard svojih programa obuke i razvoja. Takmičenje u vještinama je jedna od metoda koju sve više britanskih poslodavaca koristi da podigne standarde programa obuke.

Naša takmičenja u vještinama, poznata kao takmičenja WorldSkills UK, osmislili su industrijski eksperti; koristeći niz strogo određenih međunarodnih mjerila; kroz takmičenja se procjenjuju znanje, praktične vještine i karakteristike zapošljivosti pripravnika.

Takmičenja su osmišljena da zadovolje potrebe i multi-nacionalnih i malih i srednjih preduzeća (MSP). Uključenost poslodavaca u osmišljavanje aktivnosti - koje se preispituju svake godine - osigurava brze reakcije na najnovija dostignuća u određenom sektoru i stalan angažman poslodavaca. Pored toga, sudije na ovim takmičenja uvijek su predstavnici same industrije. Suci tako imaju priliku za poređenje programa obuke svojih preduzeća i stiču uvid u konkurentnost svog preduzeća.

Nedavno istraživanje je pokazalo da više od 95 posto naših konkurenata smatra da im je učešće u takmičenjima poboljšalo tehničke sposobnosti i ostale vještine koje ih čine upošljivima, a više od 80 posto smatra da im je takmičenje podiglo samopouzdanje, sposobnost za timski rad i rad pod pritiskom kao sposobnost djelotvornog korištenja vremena. To pokazuje da takmičenja u vještinama  mladima pružaju upravo one vještine za kojima poslodavci vape.

S ovim se slaže i Dave Holmes iz BAE Systems: ,,Vrlo ozbiljno shvatamo svoju odgovornost za razvoj naših mladih ljudi i uviđamo kako im takmičenje koristi u ličnom razvoju. Ako naši ljudi iskuse rad u takmičarskim uslovima, to iskustvo im na radnom mjestu može samo koristiti."

Međutim, izazov nam je shvatiti kako da saznanja iz upravljanja takmičenjima u vještinama - u zemlji i inostranstvu - uspješno prenesemo u šire radno okruženje, da osiguramo da od toga svi imaju koristi.

Da bismo to učinili, nedavno smo uveli niz usluga, uključujući Program profesionalnog razvoja WorldSkills UK. Ovaj program je osmišljen za obuku profesionalaca i poslodavaca; objedinjuje najnovije ideje iz čitavog svijeta o pripravničkom stažu, obuku tehničkih vještina i naše znanje o stvaranju prvoklasnih pripravnika. Program objašnjava kako se aktivnosti zasnovane na takmičenju ugrađuju u pripravničke programe za podizanje standarda.

Da bi uvođenje obaveze pripravničkih programa u Velikoj Britaniji bilo uspješno, nije dovoljno da otvori milione novih mjesta za pripravnike; program mora dovesti do skoka u kvalitetu, što će rezultirati vještinama višeg nivoa kakve trebaju poreduzećima i kompletnoj privredi. Velika Britanija je svoj najveći uspjeh na takmičenjima WorldSkills postigla nedavno, sedmim mjestom u Brazilu, ispred Francuske i Njemačke, dokazujući da ova takmičenja pomažu poslodavcima da pripravnike obuče adekvatnim vještinama koja preduzećima omogućuju konkurentnost na globalnom tržišu.

Ranije zamjenik generalnog direktora Konfederacije britanske industrije, Neil je sad član Vijeća univerziteta Warwick i savjetnik the Science Councila za pitanja raznolikosti i inkluzije.

Neil ima doktorat o rasnoj ravnopravnosti na radnom mjestu.

Da biste saznali više o radu WorldSkills UK posjetite njihovu internetsku stranicu.